Führung

Eine effektive Personal- und Unternehmensführung stellt hohe Anforderungen an Mitarbeiter und Führungskräfte. Nur wer sein Team motivieren und zu individuellen Bestleistungen führen kann, ist auf dem Weg zum Erfolg. Wir unterstützen Sie dabei durch das Training von wirksamem Führungsverhalten, praxiserprobten und innovativen Instrumenten für das Personal- und Gesundheitsmanagement sowie Methoden zu einem effektiven Selbstmanagement.

In unseren speziellen Workshops für Führungskräfte liegt der Fokus auf dem fachlichen Know-How, der modernen Führung und der Praxistauglichkeit bei der Umsetzung.

Die Gestaltung der Rahmenbedingungen, Führungsverhalten und Führungsstil sind elementare Einflussgrößen auf das Wohlbefinden und auf die Gesundheit der Mitarbeiter und damit auf die Leistungsfähigkeit zur Erreichung der Unternehmensziele. Eine gute Führungskraft führt gesunde, leitungsorientierte und motivierte Mitarbeiter mit niedrigeren Krankenständen.

Wirksame Führung macht aus persönlichen Stärken überzeugende Ergebnisse. Wer seine Stärken kennt und zusammen mit erlernbaren Gesetzen der Führungskompetenz auch anwendet, führt erfolgreich.

Erfolgsstrategien für Frauen – Die 7 entscheidenden Faktoren Sie wollen zeigen, was in Ihnen steckt und sich weiterentwickeln? Doch welche Faktoren und Erfolgsstrategien sind wichtig und wirklich effektiv um beruflich weiter zu kommen? Dieses Training ist speziell für weibliche Fach- und Führungskräfte konzipiert und schärft die Wahrnehmung für förderliche sowie hinderliche Verhaltens- und Kommunikationsmechanismen.

In diesem Seminar setzen Sie sich sowohl mit Fragestellungen von Führung als auch mit Führungsinstrumenten auseinander, bekommen einen vertiefenden Einstieg in die grundlegenden Modelle der Kommunikation und bauen ein gutes Fundament für Ihre Erfolge auf.

Der Mitarbeiter ist für die Erreichung der Ziele verantwortlich. Dabei muss er als Führungskraft auftreten, um erfolgreich zu sein – ohne dabei aber über disziplinarische Weisungsbefugnis zu verfügen. Die Seminarteilnehmer kennen die besonderen Herausforderungen ihrer Aufgabe.

Führungskräfte sind mehr denn je vor die Herausforderung gestellt, Gruppenprozesse zu verstehen, Zusammenarbeit zu gestalten und typisch menschliche Konflikte in Teams zu bewältigen.

Sie reden offen mit Ihren Mitarbeitern, aber oft entwickeln sich diese Gespräche eher unsystematisch und wenig zielorientiert? Dieses Training wird Sie unterstützen, Mitarbeitergespräche sinn- und wirkungsvoll einzusetzen.

Change Management entwickelte sich in den vergangenen Jahren zu einem Bereich des Managements mit immer größerer Bedeutung. Entgegen dem Vorurteil, das Chaos des Wandels lasse sich nicht ordnen, entwickelte Change Management eine breit gefächerte Palette von Interventionsinstrumenten.