Themen

  • Phasen in Entwicklungs- und  Veränderungsprozessen
  • Offenheit für Neues entwickeln
  • Motivation für Veränderungen schaffen
  • Durch Veränderung Energien mobilisieren
  • Flexibilität fördern
  • Entwicklung von neuen Visionen und Zielen
  • Ängste und Blockaden abbauen
  • Widerstände und typische Konflikte
  • Erfolgsfaktoren im Veränderungsprozess
  • Bedeutung der Kommunikation für erfolgreicheund gelingende Veränderungen
  • Erfolge aus dem Change Prozess dauerhaft sichern

und vieles mehr!

Ziele

  • Veränderungsprozesse managen
  • Techniken des Cahnge Managements gezielt einsetzen
  • Kraft der Visionen nutzen
  • Änderungsbereitschaft  fördern
  • Motivation fördern, sich auf  Veränderungen einzulassen
  • Vorhandene Blockaden erkennen
  • Lösungsmöglichkeiten gezielt, aktiv und strategisch aufzeigen

und natürlich Ihre individuellen Ziele!

Methode

Wir bieten zum Thema „Change“ Trainings, Workshops, Firmenvorträge und Coachings an. In einem persönlichen Beratungsgespräch mit Ihnen finden wir heraus, wo wir ansetzen sollten und welche Maßnahme optimal zu Ihrem Unternehmen passt.

Unsere Methodik ist interaktiv und motivierend. Der Fokus liegt auf der Eigenaktivität der Teilnehmenden und einem intensiven Erfahrungsaustausch. Theorie und Praxisübungen sind eng miteinander verzahnt und aufeinander bezogen gemäß unserem Motto „Wer Spaß hat, lernt auch was!“.