Themen

  • Entwicklung von Anforderungsprofilen
  • Vorauswahl der Bewerbungen
  • Konzeption maßgeschneiderter Auswahlverfahren
  • Durchführung von Auswahlgesprächen und Bewerberinterviews
  • Konzeption und Durchführung von Assessment Center
  • Beobachterschulung
  • Feedback- und Personalentwicklungsgespräche mit internen Bewerbern

und vieles mehr!

Ziele

  • Beratung und Schulung der Personalabteilung und Führungskräfte rund um das Thema Personalauswahl
  • Gezieltes Bewerbermanagement
  • Bewerberinterviews professionell führen
  • Talente bestimmen
  • Onboarding
  • Interviewtraining für Führungskräfte, Mitarbeiter, Azubis

und natürlich Ihre individuellen Ziele!

Methode

In einem persönlichen Beratungsgespräch mit Ihnen finden wir heraus, wo wir ansetzen sollten und welche Maßnahme optimal auf Ihr Unternehmen passt.