Themen
- Phasen in Entwicklungs- und Veränderungsprozessen
- Offenheit für Neues entwickeln
- Motivation für Veränderungen schaffen
- Durch Veränderung Energien mobilisieren
- Flexibilität fördern
- Entwicklung von neuen Visionen und Zielen
- Ängste und Blockaden abbauen
- Widerstände und typische Konflikte
- Erfolgsfaktoren im Veränderungsprozess
- Bedeutung der Kommunikation für erfolgreicheund gelingende Veränderungen
- Erfolge aus dem Change Prozess dauerhaft sichern
und vieles mehr!
Ziele
- Veränderungsprozesse managen
- Techniken des Change Managements gezielt einsetzen
- Kraft der Visionen nutzen
- Änderungsbereitschaft fördern
- Motivation fördern, sich auf Veränderungen einzulassen
- Vorhandene Blockaden erkennen
- Lösungsmöglichkeiten gezielt, aktiv und strategisch aufzeigen
und natürlich Ihre individuellen Ziele!
Methode
Wir bieten zum Thema “Change” Trainings, Workshops, Firmenvorträge und Coachings an. In einem persönlichen Beratungsgespräch mit Ihnen finden wir heraus, wo wir ansetzen sollten und welche Maßnahme optimal zu Ihrem Unternehmen passt.
Unsere Methodik ist interaktiv und motivierend. Der Fokus liegt auf der Eigenaktivität der Teilnehmenden und einem intensiven Erfahrungsaustausch. Theorie und Praxisübungen sind eng miteinander verzahnt und aufeinander bezogen gemäß unserem Motto „Wer Spaß hat, lernt auch was!“.