Themen
- Offenheit für neue Kulturen und Menschen entwickeln
- Neue Motivation für Veränderungen in der Kommunikation schaffen
- Flexibilität fördern
- Widerstände und typische Konflikte in der interkulturellen Zusammenarbeit lösen
- Erkennend und Umgang mit eigenen und fremden Regeln
- Wahrnehmung von Vorurteilen und Stereotypen
und vieles mehr!
Ziele
- Neue Impulse, Sensibilisierung, Motivation und interkulturelle Orientierung
- Mehr Sicherheit im interkulturellen Umgang mit Kollegen und den jeweiligen Aufgabengebieten
und natürlich Ihre individuellen Ziele!
Methode
Beispiele aus dem Arbeitsalltag der Teilnehmenden werden für die Trainings genutzt. Ebenso integrieren wir firmenspezifische Vorgaben zu den Themen in die Abläufe, Aufgabenstellungen und Inputs.
Um die Intensität der Trainings zu erhöhen und das Erlernte zu festigen, erarbeiten sich die Teilnehmenden Themen in verschiedenen Arbeitsformen selbst. Erfahrungsaustausch und Erfahrungslernen sind dabei ein wichtiger Bestandteil.
Wir beraten Sie gern in einem persönlichen Gespräch.