Themen

  • Neue Lernmethoden implementieren
  • Lernkonzepte und -medien in die bestehende Weiterbildungslandschaft implementieren
  • Welche Lernform für welche Inhalte?
  • Kompetenzentwicklung aller Mitarbeiter gewährleisten
  • Virtueller Wissensaustausch
  • Einführung innovativer Lernprozesse um  Arbeit und Lernen miteinander zu verbinden

und vieles mehr!

 

Ziele

  • Verknüpfung von bewährten Präsenzseminaren mit digitalen Lernmethoden
  • Mitarbeiterakzeptanz schaffen für neue Lernformen
  • Mitarbeiter begeistern und zum Lernen motivieren

und natürlich Ihre individuellen Ziele!

Methode

In einem persönlichen Beratungsgespräch mit Ihnen finden wir heraus, wo wir ansetzen sollten und welche Maßnahme optimal zu Ihrem Unternehmen passt.